Шаблон интервью на собеседование



Некоторые компании этого сектора используют полиграф при проведении интервью с кандидатами. Необходимо отметить, что отборочное собеседование остается широко практикуемым методом отбора, вероятно, еще и потому, что наниматели получают возможность познакомиться лично с претендентами. Ведь всем известно, что по одежке встречают. По ней же (вопреки известной пословице) часто и провожают. Практика показывает, что необоснованность решения может базироваться на различных моментах, включая внешний вид претендента, принадлежность к определенной социальной группе, полу или просто на том факте, что претендент и интервьюер учились в одном учебном заведении. Использованы цитаты из книги В. Шейнова «Скрытое управление человеком». ««« Назад Оглавление Вперед »»».


Скачать: EN-RU-GL.pdf

Похожие записи: