Создать шаблон проводки для начисления больничного





Законодательство о труде не требует их подачи. А для работодателя (отдела кадров) основанием для приказа о предоставлении отпуска в этом случае будет график отпусков, утвержденный в описанном выше порядке. И в приказе должен быть определен конкретный период отпуска работника. Неполное рабочее время может быть установлено как на определенный период, так и без ограничения сроком. Если застрахованное лицо работает на нескольких работах по совместительству, для назначения пособия по беременности и родам работница подает справки о средней зарплате по всем местам работы по совместительству. Именно из-за этого расчета я считаю предыдущий расчет не верным, т.к. расхождения в оплате за день быть не должно! Еще по теме: 6 июня Кто должен делать записи в трудовой книжке работника-совместителя Если человек принят на работу по совместительству, работодатель не обязан вносить запись в его трудовую книжку.

Похожие записи: